為進一步完善干部選拔任用機制，促進黨員干部學習的積極性，白河林業分公司黨委大力開展“大學習、大提高”活動，于12月25日組織全公司新任職中層干部及后備干部進行了綜合理論知識考試。

此次考試是公司黨委有史以來組織規模最大的一次干部綜合素質測試，參與人員達206名。試題范圍包括企業基本情況、黨的基礎知識、黨紀黨規條例和森林防火、安全生產、人力資源管理等業務知識。為確?？荚嚬焦⑷〉脤嵸|效果，公司黨委嚴密組織、規范流程，并安排紀委監察部對考試紀律全面監督檢查，從印卷、發卷、考試、封卷到批卷均進行了全程錄像。公司黨委對此次考試高度重視，并將考試結果作為年終考核評優的重要指標及干部提拔任用的重要參考。整個考試過程井然有序，進展順利。

本次考試不僅充分體現了黨委能者上、庸者下、劣者汰的用人原則，還提高了中層干部及后備干部學習的積極性，使中層干部及后備干部能通過學習更好地適應形勢變化和企業發展需求。今后，白林黨委將把以考促學、以考促干工作常態化，并以此為重要手段培養、錘煉高素質的人才，為企業發展提供更加強大的動力。

（供稿：吳瓊）